Торговый/региональный представитель
42 местов рейтинге

Работа торговым представителем не для слабых людей – это касается как физической, так и моральной подготовки. Многочисленные разъезды, большой поток информации, постоянный контроль, учет, сверка – вот что ждет соискателя. Потому в большинстве своем компании ищут на эту должность молодых людей, хотя и девушки могут попробовать свои силы на этом поприще.

Основная задача торгового представителя – увеличение финансового оборота компании путем расширения клиентской базы, организации эффективной работы с текущими клиентами и увеличения объема продаж. Для этого ему предстоит вести клиентскую базу, предоставленную компанией, и расширять ее за счет собственных наработок, организовывать постоянный контроль над наличием и ассортиментом товара, а также бесперебойным обеспечением товаром обслуживаемых им торговых точек. Также торговый представитель должен вести клиентские карточки, отслеживать дебиторскую задолженность, разрабатывать маршрутные листы для оперативной и оптимальной доставки продукции. Немаловажна постоянная работа с товаром, направленная на поддержание и увеличение потребительского спроса.

В связи с этим торговый представитель должен обладать знаниями по бухгалтерии, учету, товароведению, маркетингу. Кроме того, он должен иметь представительный вид, быть коммуникабельным, но не навязчивым, ответственным, уметь продать как себя, так и компанию с товаром, которые представляет. Особо приветствуется наличие прав и личного автомобиля, креативный подход к работе.

По данным портала rabota.ua все чаще молодые люди выбирают профессию торгового представителя в качестве стартовой площадки для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице в крупной торговой компании, ведь она позволяет не только максимально досконально изучить особенности продукции, но также получить основные навыки и опыт в работе с бухгалтерскими документами, реализаторами продукции и покупателями.

Написать комментарий

Комментарии

Комментариев нет. Напиши его первым!


Пройти тест на определение профориентированности