Креативный директор, арт-директор
23 местов рейтинге

Должность креативного директора предполагает весьма обширные обязательства и права, поскольку он руководит персоналом своего отдела (дизайнерами, арт-директорами, копирайтерами и прочими креативщиками), ведет общение с клиентами, а также непосредственно участвует в процессе создания творческого продукта.

Поскольку именно от креативного директора зависит, насколько ярким и запоминающимся будет образ, имидж или концепция, заказанная клиентом, он считается главным генератором идей. А чтобы эти идеи становились полноценными рекламными проектами, ему необходимы не только творческие способности и соответствующее образование, но и хорошее знание рекламной сферы, принципов организации рекламной деятельности, теоретические и практические знания рекламного менеджмента и маркетинга. В числе требований работодателей также обязателен опыт работы на аналогичной должности больше 3 лет, опыт ведения и сопровождения клиента от согласования идеи до момента сдачи заказа. Среди особых требований обычно идет хорошее знание английского языка, а также умение пользоваться специализированными программами (Corel, Adobe Illustrator, Photoshop, Adobe InDesig, Flash). Согласно своим обязанностям креативный директор общается с клиентом, получает от него техническое задание и обсуждает все детали, затем продумывает концепцию будущего рекламного проекта, ставит задачи перед своими подчиненными и сам принимает участие в его создании. Кроме того кореативный директор готовит промежуточные отчеты о проделанной работе клиенту, составляет бюджет проекта, определяет носителя рекламы, а после его сдачи проводит анализ эффективности выполненных проектов. И, естественно, следит за новинками в сфере рекламы и PR.

Личные качества для креативного директора не менее важны, чем его профессиональные навыки. Это в первую очередь творческое и логическое мышление, отлично развитые коммуникативные навыки, умение слушать, внимательность, умение работать в команде и четко и грамотно излагать суть идеи. Также ему необходимы организационные навыки и умение правильно ставить задачи, мотивировать своих подчиненных, не давить и когда нужно поощрять.

По данным портала rabota.ua креативные директоры сейчас довольно востребованы в рекламных агентствах, поскольку спрос на новые оригинальные идеи и людей которые, их генерируют, теперь велик как никогда. Более того, должность креативного директора весьма престижна и при большом таланте и трудолюбии такой человек далеко пойдет, для него открыт как карьерный рост, так и финансовый.

Написать комментарий

Комментарии

Комментариев нет. Напиши его первым!


Пройти тест на определение профориентированности