Директор по логистике
26 местов рейтинге

По данным портала rabota.ua, директора по логистике нужны многим работодателям. Директор по логистике организует работы по доставке и хранению товаров, руководит работниками логистической службы компании. Сегодня без команды профессиональных логистов не обходится ни одно предприятие, деятельность которого связана с необходимостью доставки различных грузов. Произошла данная профессия еще во времена Византийской империи, где логистами назывались люди, которые разрабатывали план перемещения армии во время войны.

В наши дни от потенциального кандидата в данной профессии работодатели обязательно требуют высшее образование, как правило, логистическое или финансово-экономическое.

Обязательно сперва понадобится довольно продолжительный опыт работы в данной отрасли и по данной специальности, а также опыт руководящей работы от 2-х лет.

Директор по логистике должен уметь создавать общие логистические системы для компании, формировать бюджет затрат, знать особенности рынка, на котором работает компания и особенности перевозок, связанные с ним. Пригодятся логисту и знания международного права в области перевозок.

Также тем, кто хочет достичь этой должности – надо учить английский. Уровень знаний по данному предмету должен быть довольно высоким и включать в себя понимание профессиональной профильной терминологии. На эту должность работодатели предпочитают брать людей с математическим складом ума, умением решать сложные логические и оптимизационные задачи и работать с огромными количествами информации.

Директор по логистике подчиняется, как правило, непосредственно генеральному директору компании. В подчинении у него находятся таможенные брокеры, логисты, работники склада и т.п. Иногда, в небольших компаниях, функции логистики совмещают с закупками (директор по закупкам и логистике).

Зачастую карьеру директор по логистике начинает с должности логиста или ассистента отдела логистики. Чтобы дорасти до директора по логистике, в крупной компании потребуется в среднем 7-9 лет. Из них хотя бы 3 года – должны быть посвящены руководящей работе. В меньших компаниях на тот же карьерный рост может уйти около 5 лет.

Написать комментарий

Комментарии

Комментариев нет. Напиши его первым!


Пройти тест на определение профориентированности